Наставники и Тренеры: Как Быть Большим Mentee или Учеником

Когда Вы инвестируете свое время в то, чтобы быть mentee, Вы будете вознаграждены с ускоренным изучением и событиями от Вашего наставника. Вы будете учиться из и избегать ошибок, что они, возможно, сделали, узнают о Вашей промышленности, встречают великих людей, формируют ценные отношения и в состоянии наставнику кто-то в Вашем будущем. Если Ваша организация предлагает mentoring программу, подпишите, и быть вовлеченными. Если бы нет формальной mentoring программы, предлагать один или опознавать людей, Вы хотели бы учиться из и приблизиться к ним о mentoring Вы. Если Вы собираетесь приблизиться, кто-то о том, чтобы быть Вашим наставником удостоверяется, что Вы представляетесь профессионально и показываете Вашему предполагаемому наставнику, что Вы серьезны и преданы при наличии плана mentoring в месте.

<у b> Есть письменная согласованная директива . Сделайте соглашение и между сторонами обязанностей и между обязательствами обеих сторон.

Список в течение 6 месяцев только . Это дает Вам обоим согласованный период, чтобы достигнуть эффективной коммуникации и разделения опыта.

Встречаются ежемесячно . Делайте регулярное время каждый месяц в течение одного часа, чтобы встретиться. Как mentee Вы должны сойтись со списком наставника.

Набор повестка дня . Советуйте своему наставнику, что Вы хотели бы обсудить, с какими трудностями Вы сталкивались и любые вопросы, которые Вы можете иметь. Чтобы помочь Вам развивать эту повестку дня, Вам может понравиться держать список на прохождении месяца, таким образом Вы очень готовы для своей встречи.

, Если не может встретиться лично, закажите телеконференцию . Вы не должны встречаться лицом к лицу (особенно, если Ваш наставник занят). У Вас должны все еще быть повестка дня и ясные результаты того, что Вы хотите от встречи.

Встречаются в местоположении, которое удовлетворяет наставнику . Найдите местоположения, которыми они любят находиться в то есть любимый буфет, залы аэропорта или берег. Предпримите усилие двигаться или добраться до местоположения, которое сходится с их списком.

Делают Вашу домашнюю работу . Ваш наставник мог бы дать Вам действия, чтобы попробовать или вызовы в течение следующего месяца. Всегда закончите эти задачи и сообщите назад Вашему наставнику на Вашем успехе. Не тратьте впустую время своего наставника или совет.

Продвигают Ваш наставник на другие . Если Вы знаете о фирмах или возможностях Вашего наставника, всегда сообщите другим об их навыках, достижениях и успехе.

Благодарность Ваш наставник с подарком обслуживания . Вы могли помочь им с проектом, помощью в их деловой единице, ведя их к случаю, и взять их к аэропорту. Быть хорошим mentee является всем об обслуживании Вашему наставнику, чтобы создать возможности потянуть из их опыта.

Делают Вашу домашнюю работу на Вашем наставнике . Узнайте то, что им нравится слушать, что заказывает, им нравится читать, кинофильмы, которыми они наслаждаются, семейные детали. Это помогает Вам ответить на них и также благодарить их способами, которые важны для них.

Поддерживают конфиденциальность . Держите все соответствующие обсуждения между Вами и Вашим наставником частными. Никогда не раскройте другим свои обсуждения.

Уделяют время . Найдите возможности поддержать Ваш наставник и также опросить беседы. Если они двигаются для длинных промежутков времени, держите их компанией (или лицом к лицу или по телефону), если они управляют автомагистралью между штатами в течение дня, пойдите с ними и используйте непрерывное время на самолете, чтобы получить мудрость и помощь.

Избегают связываться с Вашим наставником за пределами согласованных времен . Если Вы оба соглашаетесь, что Вы встретитесь один раз в месяц, спасете все свои обсуждения для этой ежемесячной встречи. Если Вы должны связаться с ними передача сообщений SMS попытки или электронная почта, таким образом Вы не прерываете их ежедневные действия.

Попытка превзойти Ваш наставник . Учитесь из их событий, рассмотрите их шаблоны, но всегда пробуйте и развивайте Вашу собственную работу еще лучше чем их. Если Вы имеете успех, Вы могли бы поделиться своими новыми шаблонами или идеями с ними так, Вы можете добавить ценность к их бизнесу, изменяя к лучшему их идеи или системы.

Никогда не спрашивают Ваш наставник " Что я могу сделать для Вас? " Всегда быть творческим и найти способы помочь им без того, чтобы быть спрошенным. Предложение сделать некоторый вход данных в их офисе, предложите поднимать их от аэропорта вместо них берущий такси, и предложить помогать принять на работу штат на их бизнес - находят способы помочь им, не ожидая ничто взамен.




 
  •